【今、求められている🗽リーダー像とは？？】
みなさん こんにちは
🌎グローバルトラベラーゆうみです☆
～ 勢い💨だけはもうダサい…
現代一人一人に求められている能力✨ ～
今、リーダーの人も、これからリーダー目指す人も、
リーダーの下で働きたい人も、
これからするお話はとても有益になりますので
ぜひ最後までおつきあいくださいね(^^♪
と、言われても、、、
何が有益なのか先に確認したいですよね( ´艸｀)
人間は安心したい生き物ですもんね。
はい、その有益というのは、
今、求められているリーダー像を理解すると
リーダーは更に統率力が高まり、
リーダーの下は、自分が動きやすくなるのです。
全員が意識すると、
自分のパフォーマンス、相手のパフォーマンス、
全体のパフォーマンスが上げられることができます♨
さてさて、必要性が分かったところで
次はどう学ぶか、どう体得するかですが、
その前に前提のお話をしておきましょうね(#^^#)
< 自主的と主体的 >
みなさん、この違い分かります？
簡潔にご説明しますと、、、
自主的…言われなくても自ら行うこと
主体的…自らが発信者となり周りを引き上げていくこと
後者の「主体的」であることが
リーダー及び個々に必要なものなのです。
主体的であるためには
自ら発信していかなければいけないので
「コミュニケーション」はとても大事なのは
言わずもがなですね☝
「えぇぇ～喋るの苦手ぇ～💦」
と思われている方も多いですかね。
わかります、わかります。
私も苦手でした…
でもそんなに構える必要なく、
自分の考えやアイディアを頭に
留まらせなければいいことで、
また相手の意見も受け入れる。
(いずれも相手を否定しないことが大事♡)
会話というより、「おしゃべり」の感覚でいると
私のように苦手意識を持たれている方はいいと思います。
自分の意見を言うことにより、
自分が動きやすくなる
相手や周りに変化を与えることができる
結果として自分がいい方向に進みやすくなる
情けは人の為ならず、急がば回れ
実は全ては廻りまわって自分のところへ
もたらされるのです。
なので、
★人の為と思っていたものが→自分の為になる場合
★自分の為と思っていいたものが
→人の為になる場合があり
→結果として自分のためになってくる場合
があるので、意見を大事にしてくださいね。
ってコトなのです。
(頭の中で大事に取っておくのではなくてね…)
ではでは、リーダーシップはどのようにして
得るものでしょうか。
実はリーダーシップが取れている人というのは
生まれながらにしての才能があった訳では
ないのです。
過去の経験や、失敗成功体験、
これまでの人との関わりや触れてきた環境
がその人自身を形成していったのです。
『もしドラ』で一躍日本で有名になった
ピーター・ドラッカーはリーダーについて
このように述べています。
“ リーダーシップとは人を引きつけることではない。
そのようなものは煽動的資質にすぎない。
仲間をつくり、人に影響を与えることでもない。
そのようなものはセールスマンシップにすぎない ”
(『現代経営』より)
才能ではないのです。
誰もが身につけ発揮すべき能力なのです。
誰もがみにつけるべき理由として
時代の変化をなくして語ることは不可能です。
以前のリーダーシップとはこんな感じ↓↓
一方、現代に求められているリーダー像は
こんな感じです↓↓
どう違うかわかります？？
以前は、「行くぞー！！」と
勢いと人々を説得できる力があれば良かったのです。
しかし、現代では勢いだけではダメなのです。
というのも、目まぐるしく変化する世界、
昨日は平気だった道が、今日は間違えているということが
ざらにあるのです。
それを回避するには
後者の羊飼いのように、
羊に任せるのが適当なのです。
羊に話し合いをさせると
様々な意見が勿論出ます。
その意見が今日良くても、
明日は違う羊の意見がその時は正しいと
なることがあるのです。
前者のように、勢いだけでは
明日は共倒れしてしまうことがあって
それは元も子もない状態になってしまうのです。
羊飼いは羊たちに多いに話し合ってもらい、
羊飼いとしては
多く出た意見から瞬時に判断し
舵を切ることが必要なのです。
なので、今求められているリーダー像というのは
全員に求められているものなのです。
そして勢いだけではダメですよ
ってことなんですね。
どうでしょうか。
少しでも気づきが与えられると嬉しいです。
ちょっと自身や周囲を眺めてみてくださいね。
以上、🌎グローバルトラベラーゆうみでした☆彡
P.S. ちなみに、現代こそ女性のチカラが
存分に発揮される時なのです。
勢いだけではない柔軟さを兼ね備えるには
女性はなくてはならない存在なのです。
それにつきましては
またの機会にお話ししますね♪
